CREATUM helpt organisaties in het veld van zorg, welzijn en hulpverlening die zich willen ontwikkelen, verbeteren, professionaliseren en veranderingen willen doorvoeren.

Duurzame en aantoonbare resultaten behalen op het terrein van veranderen, leren en ontwikkelen,  vraagt om een geïntegreerde aanpak vanuit verschillende invalshoeken.
Het gaat om het weten, willen en doen van betrokkenen beïnvloeden. Dit zodat zijzelf de ambassadeur en eigenaar van het veranderingsproces, de verbetering of professionalisering worden. Inspiratie, trots, gedrevenheid, betrokkenheid en plezier zijn, in de visie van Creatum, onmisbare begrippen bij veranderen, leren en ontwikkelen.

 

Een organisatie:
Een rond voetbalveld, willekeurig verspreid opgestelde doelen.
Spelers die zich op meerdere doelen tegelijkertijd richten en die telkens andere medespelers lijken te kiezen. Er zijn meerdere ballen in het veld. Meerdere scheidsrechters die verschillende spelregels lijken te hanteren. Spelers die in en uit het veld lopen. Scheidsrechters, toeschouwers en spelers wisselen voortdurend van rol ....

Karl E. Weick, 1976 Organizations as Loosely Coupled Systems